Cultura organizacional y clima organizacional de la I.E. N° 14781 Hildebrando Castro Pozo Sullana, 2020
| dc.contributor.advisor | Lujan Torres, Jorge Jorge | |
| dc.contributor.author | Rivera Flores, Treesy Alexandra | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T08:52:21Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T14:04:40Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T08:52:21Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T14:04:40Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-30 | |
| dc.description.abstract | La presente tesis de investigación ha tenido por objetivo establecer la conexión o dependencia existente entre las variables clima de la organización y cultura de la misma, en la Institución Educativa N° 14781 Hildebrando Castro Pozo Sullana, 2020. Según la metodología empleada, la tipología investigativa fue no experimental, y su diseño ha sido de descripción, correspondencia, y de corte transverso. El número de población utilizada para estudiar estuvo compuesta por 55 colaboradores del centro educativo, y como muestra se tomó el total de colaboradores. La herramienta empleada ha sido la realización de encuestas y como instrumento un balotario de preguntas debidamente estructurado. Determinándose determinó que la cultura de la organización no está relacionada directamente con el clima de la misma, en la I.E. N- 14781 Hildebrando Castro Pozo en Sullana, 2020, de acuerdo al índice estadístico Chi Cuadrado, con un nivel de significación de 0.291, mayor al 0,05, de acuerdo a lo cual es aceptada la conjetura nula y es rechazada la alternativa. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18507 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Cultura organizacional | es_ES |
| dc.subject | clima organizacional | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Cultura organizacional y clima organizacional de la I.E. N° 14781 Hildebrando Castro Pozo Sullana, 2020 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 17923707 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-7194-2917 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Ulloa Siccha, Javier Javier | es_ES |
| renati.juror | Daniel Perez, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.juror | Santos Diaz, Pablo Pablo | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloprofesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |