La dirección democrática y su importancia en la mejora del clima laboral de los docentes de la Institución Educativa Independencia Americana Arequipa 2019

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dc.contributor.advisorZuñiga Bellido, Tania Nery
dc.contributor.authorPachao Escarza, Guadalupe Haydee
dc.date.accessioned2020-02-25T11:16:13Z
dc.date.accessioned2020-02-25T16:54:36Z
dc.date.available2020-02-25T11:16:13Z
dc.date.available2020-02-25T16:54:36Z
dc.date.issued2019-07-02
dc.description.abstractLa investigación se realizó en la. I.E. Independencia Americana ubicado en el departamento de Arequipa. El objetivo de nuestra investigación fue analizar la importancia de la dirección democrática en la mejora del clima laboral entre los docentes de la I.E Independencia Americana Arequipa 2019. Siendo la hipótesis a defender la siguiente: Es probable que una dirección democrática permita mejorar el clima laboral de los docentes de la I.E. Independencia Americana Arequipa Una vez conocido las causas que originan el deterioro del clima laboral nos permitirá proponer un modelo de dirección basada en la teoría de relaciones humanas. El tipo de estudio es tipo descriptivo simple se efectúa cuando se desea describir, en todos sus componentes principales, una realidad y su diseño es no experimental. La muestra estuvo compuesta por 20 docentes, a quienes se les aplicó un cuestionario elaborado (previa validación por juicio de expertos). Los hallazgos indican que el estilo de trabajo del director marca fuertemente el clima de la I.E Independencia Americana Arequipa al caracterizarse por una fuerte tendencia a la imposición, que es coherente con la percepción de falta de libertad de expresión y de aceptación mutua entre los agentes educativos.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/12312
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectDirecciónes_ES
dc.subjectclima laboral.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01es_ES
dc.titleLa dirección democrática y su importancia en la mejora del clima laboral de los docentes de la Institución Educativa Independencia Americana Arequipa 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
renati.advisor.dni09767119es_ES
renati.author.dni29250144
renati.discipline191078
renati.jurorJuarez Pinto, Manuel Trinidades_ES
renati.jurorHerrera Nieto, Walter Teofiloes_ES
renati.jurorJordan Pilco, Raul Vicentees_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDoctorado En Educaciones_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelDoctores_ES
thesis.degree.nameDoctor En EducaciÓn Con MenciÓn En GestiÓn Y Ciencias De La EducaciÓnes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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