Gestión administrativa y clima organizacional de las empresas de transporte interprovincial de Barranca, 2018
| dc.contributor.advisor | Leon Alva, Martos Ernesto | |
| dc.contributor.author | Napuri Alba, Eilen Vanesa | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-25T09:30:03Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-25T14:37:32Z | |
| dc.date.available | 2020-02-25T09:30:03Z | |
| dc.date.available | 2020-02-25T14:37:32Z | |
| dc.date.issued | 2019-04-29 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación, Gestión Administrativa y su relación con el Clima Organizacional de las empresas de transporte interprovincial de la provincia de Barranca, se realizó tratando de responder a la pregunta general: ¿Cuál es la relación entre la gestión administrativa y el clima organizacional en las empresas de transporte interprovincial de Barranca -2018? Así también, se buscó responder al objetivo: Determinar la correlación entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en las empresas de transporte interprovincial de la provincia de Barranca-2018.La hipótesis que se formulo es: existe relación entre la Gestión Administrativa y el Clima Organizacional en las empresas de transporte interprovincial de Barranca 2018. La Metodología: pasó por una validación de dos expertos donde los resultados obtenidos fueron de (97%), metodología empleada la hipótesis deductiva y con un diseño no experimental, transversal y correlacional. De los resultados obtenidos se puede observar que el valor de probabilidad (p= 0.000) es menor que el valor de significancia (? =0,05), entonces se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alterna , por lo que se puede deducir que existe relación entre las variables Gestión Administrativa y Clima Organizacional del mismo modo el coeficiente de correlación es de (rs = 0,592), concluyendo que existe correlación significativa positiva media y directamente proporcional lo que significa que las dos variables Gestión Administrativa y el Clima Organizacional se están aplicando con la misma intensidad en las empresas interprovinciales de Barranca -2018. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/11590 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Gestión administrativa | es_ES |
| dc.subject | Clima Organizacional. | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_ES |
| dc.title | Gestión administrativa y clima organizacional de las empresas de transporte interprovincial de Barranca, 2018 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32980999 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-7355-159X | es_ES |
| renati.author.dni | 72396743 | |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Vergaray Huaman, Jose Cayetano | es_ES |
| renati.juror | Garcia Leon, Edward Anibal | es_ES |
| renati.juror | Neira Valdivia, Ysaac Felipe | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En AdministraciÓn | es_ES |
| thesis.degree.program | Presencial | es_ES |