Capacitación del personal y desempeño laboral del Banco de Crédito del Perú, sede Barranca - 2021
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Fecha
2022-11-24
Autores
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El propósito de la investigación fue evaluar si la capacitación laboral se relaciona en el desempeño laboral de los empleados del BCP de Barranca-2021. Metodológicamente se utilizó una investigación descriptiva de diseño no experimental. Para lograr dicho propósito se diseña un cuestionario que fue validado por el juicio de expertos y su confiabilidad fue mediante el Alpha de Cronbach. Se contó con una población de 27 empleados. Para el procesamiento se usó el programa de Excel, permitiendo organizar la información obtenida con datos numéricos y porcentuales. Se afirma que existe una relación significativa, Rho de Spearman es 0,750 p=0,000
Descripción
Palabras clave
Capacitación y Desempeño laboral