Influencia de la motivación en el desempeño laboral en la empresa de Hidrandina - Chimbote 2015
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Fecha
2017-02-07
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La presente investigación tuvo como finalidad determinar la influencia que tiene la
motivación en el desempeño laboral en la empresa de Hidrandina Chimbote 2015,
enfocándonos en la implicación de los factores motivacionales dentro del ámbito laboral,
las cuales son variables que ejercen inconscientemente presión para lograr alcanzar un
mejor desempeño que permitirá tomar decisiones que ayuden a elevar el rendimiento de
los trabajadores, para tal efecto se planteó la siguiente hipótesis, La motivación influye
en el desempeño laboral en la empresa de Hidrandina Chimbote 2015.
La metodología de investigación aplicada es un proceso científico de carácter descriptivo
correlacional y diseño no experimental, la población está conformada por un total de 13
trabajadores del área de recursos humanos de la empresa del Hidrandina Chimbote.
La recolección de datos se realizó mediante la técnica de encuestas validadas por el
juicio de un experto y de esta manera se analizó la implicación de las variables
motivación y desempeño laboral.
Los resultados obtenidos revelaron ser favorables, lo cual quiere decir que los
trabajadores de la empresa de Hidrandina se encontraron medianamente motivados, este
es un factor fundamental que les ayuda a su desempeño laboral mejorando la
productividad de la empresa.
Con esta investigación se confirmó nuestra hipótesis planteada la motivación influye en
el desempeño laboral en la empresa de Hidrandina Chimbote 2015
Descripción
Palabras clave
Motivación y desempeño laboral