LA NATURALEZA REMUNERATIVA DE LA BONIFICACIÓN POR ESPECIALIDAD EN EL SECTOR PESQUERO CON REFERENCIA AL EXPEDIENTE 02989-2018-2501-JR-LA-03
| dc.contributor.advisor | Barrionuevo Blas, Edith Edith | |
| dc.contributor.author | Alfaro Mendoza, Roberto Joao | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-24T12:31:56Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-03-24T20:09:53Z | |
| dc.date.available | 2025-03-24T12:31:56Z | |
| dc.date.available | 2025-03-24T20:09:53Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-15 | |
| dc.description.abstract | En nuestra sociedad es común que los empleadores vulneren los derechos laborales de sus empleados con el fin de obtener mayores beneficios económicos; el salario de cada empleado es una parte importante de la relación laboral, porque el salario determina el nivel de vida del empleado y de su familia, y también refleja el esfuerzo realizado durante la jornada laboral. La situación que se refleja en esta investigación se debe a que el empleador no reconoció el bono por especialidad. Siendo así, se ha planteado la siguiente problemática, la acción interpuesta por un trabajador del sector pesquero contra la empresa Tecnología de Alimentos S.A., debido a que el empleador no habría reconocido la bonificación por especialidad que percibía el trabajador como parte del salario para el cálculo de las prestaciones sociales. Negando por completo la naturaleza remunerativa de la bonificación. Ahora bien, del desarrollo del presente trabajo y conforme a los hechos materia de análisis se concluye remuneración se constituye muchas veces por lo establecido en un contrato laboral, cuando el empleador fija el monto por el desempeño del servicio laboral del empleado, teniendo en cuenta que la naturaleza de la remuneración no se limita al aspecto contractual, su naturaleza, lo establece la doctrina, es de carácter constitucional, en ese orden de ideas, los bonos o cualquier otro beneficio que recibe el trabajador como pago de sus labores también son considerados como remuneración o parte de ella. Por último, se recomienda al Poder Judicial y a SUNAFIL, que mediante el trabajo interinstitucional puedan intercambiar información para identificar las problemáticas más comunes con la finalidad que SUNAFIL pueda iniciar, de ser el caso, con acciones administrativas de prevención. | es_ES |
| dc.description.uri | Trabajo de Suficiencia Profesional | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/25905 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | REINTEGRO | es_ES |
| dc.subject | DERECHO LABORAL | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_ES |
| dc.title | LA NATURALEZA REMUNERATIVA DE LA BONIFICACIÓN POR ESPECIALIDAD EN EL SECTOR PESQUERO CON REFERENCIA AL EXPEDIENTE 02989-2018-2501-JR-LA-03 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32984731 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-9181-8489 | es_ES |
| renati.discipline | 341106 | |
| renati.juror | Alva Galarreta, Mirko Mirko | es_ES |
| renati.juror | Mejia Murillo, David David | es_ES |
| renati.juror | Chacon Mercedes, Martin Martin | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajodesuficienciaprofesional | |
| thesis.degree.discipline | Derecho | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Derecho Y Ciencia Política | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Abogado(a) | es_ES |
| thesis.degree.program | Derecho | es_ES |