Clima organizacional y desempeño laboral en el área administrativa, Red Asistencial Ancash- Essalud Chimbote, 2022.

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dc.contributor.advisorRevilla Becerra, Misael Misael
dc.contributor.authorLeyton Miranda, Sandra Ivonne
dc.date.accessioned2024-07-19T11:41:26Z
dc.date.accessioned2024-07-19T16:55:59Z
dc.date.available2024-07-19T11:41:26Z
dc.date.available2024-07-19T16:55:59Z
dc.date.issued2023-12-28
dc.description.abstractEl propósito de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el área administrativa; red asistencial Ancash- Essalud Chimbote, 2022, se propuso el siguiente problema de investigación: ¿Cuál es la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el área administrativa, red asistencial Ancash- Essalud Chimbote, 2022? En cuanto a la metodología, se llevó a cabo una investigación perteneciente al enfoque cualitativo, de diseño no experimental, transaccional, relacional. Se trabajó con 52 colaboradores del Área Administrativa de la institución. La técnica empleada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario; con los resultados obtenidos se logró determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el área administrativa; red asistencial Ancash- Essalud Chimbote; 2022, siendo ello en clima organizacional de un 50% con una relación interpersonal apropiada y dentro del desempeño laboral el 75% cumple con lo propuesto ya que existe un alto desempeño a nivel de productividad, eficiencia y eficacia, llegando a cumplir con el logro de los objetivos. Asimismo, se encontró que el clima organizacional influye en el rendimiento laboral de los trabajadores, pues se encuentran identificados con la institución ya que el clima organizacional asegura un buen desempeño laboral encontrando que, en un 75% casi siempre identifica el clima organizacional en el Área Administrativa Red Asistencial Ancash- Essalud Chimbote; 2022.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12976/24350
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectdesempeño laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01es_ES
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en el área administrativa, Red Asistencial Ancash- Essalud Chimbote, 2022.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni32804567es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-7487-5107es_ES
renati.discipline511056
renati.jurorMontes Lizarraga, Carolina Carolinaes_ES
renati.jurorZavaleta Vergaray, Carmen Carmenes_ES
renati.jurorLuis Menacho, Jessica Jessicaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Administración De Empresas Y Negocios - Mbaes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

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