Clima Organizacional y Motivación Laboral en la Municipalidad Provincial De Cajamarca 2022
| dc.contributor.advisor | Daniel Perez, Jorge Jorge | |
| dc.contributor.author | Bustos Peña, Mileni | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T11:04:18Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T16:13:12Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T11:04:18Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T16:13:12Z | |
| dc.date.issued | 2023-12-06 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tubo como propósito establecer la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral en la Municipalidad Provincial de \\"Cajamarca\\" - 2022. Los estudios fueron de diseño descriptivo, no experimental, correlacional y transversal. Se utilizo como técnica una encuesta para recopilación de información y como instrumento un cuestionario bien estructurado basado en escalas tipo Likert. La población está constituida por 43 colaboradores y con una muestra de 39. El estudio determino que, si existe relación significativa entre las dos variables clima organizacional y motivación laboral de los empleados en la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2022. En consecuencia, el coeficiente de correlación de acuerdo con el objetivo general es de 0.510. que demuestra una correlación moderadamente positiva entre las variables de clima organizacional y motivación para el trabajo. Sin embargo, en un nivel de significancia menor a 0.05, se puede inferir que el clima organizacional está relacionado con la motivación laboral en Cajamarca, 2022. En general, los hallazgos rechazan la hipótesis nula y respaldan la hipótesis alternativa; por lo tanto, se encontró una relación positiva moderada entre el clima organizacional y la variable motivación laboral (Pearson = 0,510; r = 0,05). | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12976/24187 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima Organizacional y Motivación laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Clima Organizacional y Motivación Laboral en la Municipalidad Provincial De Cajamarca 2022 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 17812596 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-8323-3971 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Lopez Morillas, Alejandro Alejandro | es_ES |
| renati.juror | Gonzalez Chavez, Carlos Carlos | es_ES |
| renati.juror | Santos Diaz, Pablo Pablo | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |