Clima organizacional en el Centro de Salud Alto Ilo Moquegua 2017

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dc.contributor.advisorJuarez Pinto, Manuel Trinidad
dc.contributor.authorBueno Hinojosa, Edson Ramiro
dc.date.accessioned2018-07-09T01:15:32Z
dc.date.accessioned2018-07-09T10:03:59Z
dc.date.available2018-07-09T01:15:32Z
dc.date.available2018-07-09T10:03:59Z
dc.date.issued2018-04-16
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo: Conocer el clima organizacional en el centro de salud Alto Ilo, Moquegua, 2017; se aplicó el tipo de investigación descriptivo simple, se tomó como muestra al personal que labora en el centro de salud Alto Ilo, se utilizó como instrumento un cuestionario de preguntas con el que se evalúo el clima organizacional evaluando las dimensiones conflictos, relaciones humanas. Comunicación, clima emocional, identidad, reconocimientos y estímulos, expectativas y motivación; planteándonos la hipótesis; es probable que en el centro de salud Alto Ilo, Moquegua se é un clima organizacional regular; llegando a la siguiente conclusión: El clima organizacional que se presenta en el centro de salud Alto Ilo del departamento de Moquegua, se encuentre en un nivel regular, ya que el mayor porcentaje incidió como respuesta en los indicadores evaluados estar en desacuerdo.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/5230
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectConflictoses_ES
dc.subjectRelaciones humanases_ES
dc.subjectComunicaciónes_ES
dc.subjectClima emocionales_ES
dc.subjectIdentidades_ES
dc.subjectReconocimiento de estímuloses_ES
dc.subjectExpectativases_ES
dc.subjectMotivaciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_ES
dc.titleClima organizacional en el Centro de Salud Alto Ilo Moquegua 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni29410692es_ES
renati.author.dni29520687
renati.discipline611106
renati.jurorJuarez Pinto, Manuel Trinidades_ES
renati.jurorLarico Hanco, Rogelioes_ES
renati.jurorMurga Quispe, Hectores_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestria En Ciencias De La Saludes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Ciencias De La Salud Con MenciÓn En GestiÓn De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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