Clima laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Ancash, Huaraz - 2017

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorCastro Santisteban, Martín
dc.contributor.authorSanchez Gonzales, Zully Astrid
dc.date.accessioned2020-09-05T10:57:59Z
dc.date.accessioned2020-09-05T16:03:53Z
dc.date.available2020-09-05T10:57:59Z
dc.date.available2020-09-05T16:03:53Z
dc.date.issued2019-12-02
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación sobre la percepción de los trabajadores sobre el clima laboral en el Gobierno Regional de Ancash, corresponde a un estudio de tipo básico y descriptivo, con un diseño no experimental y transversal. La muestra estuvo conformada por 44 trabajadores de las Áreas de Presupuesto, Infraestructura y Secretaria General del Gobierno Regional entre varones y mujeres. El muestreo utilizado fue no probabilístico de participantes voluntarios y disponibles; para el recojo de la información, utilizándose para tal efecto se aplicó la Escala de Clima laboral CL - SPC en base a 50 ítems. Los resultados analizados e interpretados reportan que en la dimensión de realización personal como primera dimensión del clima laboral 18 trabajadores determinando el 49.9% tienen una percepción de nivel bajo. En la dimensión de involucramiento personal, 17 trabajadores representando al 38.6 % tienen el nivel de percepción regular. En la dimensión de supervisión se encuentra a dos grupos conformados por 16 trabajadores cada uno, determinando el 36.3% que indican tener una percepción poco y regular respectivamente. En la dimensión comunicación se encuentra a 20 trabajadores determinando el 45.4 % que tienen una percepción regular. En cuanto a la dimensión de condiciones laborales, se ubican 19 trabajadores estableciendo el 43.1 % que tienen una percepción regular del clima laboral en la sede del Gobierno Regional.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13925
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima Laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_ES
dc.titleClima laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Ancash, Huaraz - 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni08553807es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-8882-6135es_ES
renati.author.dni45543974
renati.discipline313016
renati.jurorLópez Cabrera, Hugo Carloses_ES
renati.jurorObregon Mendoza, Andres Rafaeles_ES
renati.jurorMallqui Molina, Eliazar Florentinoes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Saludes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Psicologíaes_ES
thesis.degree.programPsicologíaes_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Tesis_62582.pdf
Tamaño:
484.84 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descripción:
Descargar

Colecciones

Psicología