Relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en el personal que labora en el Instituto de Formación Bancaria y Comercial IFB-CERTUS Arequipa-2017

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dc.contributor.advisorTanca Sutta, Freddy Eduardo
dc.contributor.authorCastro Herrera, Robinson Raul
dc.date.accessioned2019-05-18T10:32:40Z
dc.date.accessioned2019-05-18T18:49:40Z
dc.date.available2019-05-18T10:32:40Z
dc.date.available2019-05-18T18:49:40Z
dc.date.issued2018-10-22
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en el personal que labora en el Instituto de Formación Bancaria y Comercial IFB-CERTUS. Arequipa-2017. Se utilizó el tipo de investigación cuantitativa con un diseño correlacional, tomando como población al personal docente que labora en el Instituto de Formación Bancaria y Comercial IFB-CERTUS. La técnica utilizada fue la encuesta mediante la aplicación de dos cuestionarios para evaluar las variables cultura organizacional y satisfacción laboral, planteándose como hipótesis que existe relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en el personal que labora en el Instituto de Formación Bancaria y Comercial IFB-CERTUS. Arequipa-2017. Finalmente se llegó a la siguiente conclusión: Con el valor que muestra el coeficiente r de Pearson R= 0,8313 se confirma que existe correlación, esta es significativa, alta y directa siendo el valor positivo. Por lo tanto se rechaza la hipótesis nula que indicaba la no existencia de relación entre las variables aceptando por consiguiente la hipótesis alterna que señala que existe relación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en el personal que labora en el Instituto de Formación Bancaria y Comercial IFB-CERTUS. Arequipa-2017.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6588
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectCultura organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectInstituto de formación bancaria y comercial.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.titleRelación entre cultura organizacional y satisfacción laboral en el personal que labora en el Instituto de Formación Bancaria y Comercial IFB-CERTUS Arequipa-2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni29426422es_ES
renati.author.dni29651494
renati.discipline131307
renati.jurorLarico Hanco, Rogelioes_ES
renati.jurorMurga Quispe, Hectores_ES
renati.jurorHerrera Nieto, Walter Teofiloes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestria En Educaciones_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En EducaciÓn Con MenciÓn En Docencia Universitaria E InvestigaciÓn PedagÓgicaes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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