Relación entre la satisfacción laboral y el desempeño docente de la Institución Educativa San Martín de Socabaya Arequipa 2018

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorTairo Mendoza, Delfor Paul
dc.contributor.authorCcapa Mamani, Luis Sabino
dc.date.accessioned2020-08-31T16:11:17Z
dc.date.accessioned2020-09-04T23:31:04Z
dc.date.available2020-08-31T16:11:17Z
dc.date.available2020-09-04T23:31:04Z
dc.date.issued2019-12-06
dc.description.abstractEl trabajo de investigación fue llevado a cabo en la institución educativa San Martín de Socabaya Arequipa 2018; cuyo objetivo fue determinar si existe relación entre satisfacción laboral y desempeño docente en el nivel de educación secundaria de la institución educativa San Martín de Socabaya. La metodología fue enfoque cuantitativa, tipo de investigación fue descriptivo correlacional y el diseño no experimental de carácter descriptivo correlacional. Por lo tanto, no hay manipulación de variable. Para medir la variable de satisfacción laboral se utilizó una encuesta (cuestionario de 36 ítems). Asimismo, para medir la variable de desempeño docente se utilizó una encuesta (cuestionario de 24 ítems) que fue aplicado a la muestra de 50 docentes de la institución educativa. La validez del instrumento se obtuvo a través del juicio de tres expertos y la confiabilidad de los mismos mediante Alfa de cronbach. Los datos obtenidos fueron analizados e interpretados a través de tablas y gráficos estadísticas. Resultado de la investigación demuestra que existe relación significativa entre la Satisfacción Laboral y el Desempeño Docente en la institución educativa San Martín de Socabaya, mediante el coeficiente de correlación entre las dos variables, ya que, el p-valor fue 0.000, cuyo valor es menor que el nivel de significancia considerado en la tesis de 0.05. Además, el coeficiente de correlación entre ambos variables es 0.848, que nos indica el grado de relación que existe entre los variables, descriptivamente hablando, indica una Correlación positiva fuerte entre los variables: Satisfacción Laboral y Desempeño Docente. Por lo que, se rechaza hipótesis nula y se acepta hipótesis de investigación.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/13193
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectdesempeño docente.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01es_ES
dc.titleRelación entre la satisfacción laboral y el desempeño docente de la Institución Educativa San Martín de Socabaya Arequipa 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni29646935es_ES
renati.author.dni29407510
renati.discipline191487
renati.jurorJuarez Pinto, Manuel Trinidades_ES
renati.jurorArela Marin, Claudio Percyes_ES
renati.jurorQuispe Layme, Javieres_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría En Educación Con Mención En Gestión Educativa Y Acreditación De La Calidades_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En EducaciÓn Con MenciÓn En GestiÓn Educativa Y AcreditaciÓn De La Calidades_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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