Síndrome de Burnout que presentan los trabajadores del Hospital de Yungay-2017
| dc.contributor.advisor | Castro Santisteban, Martin Martin | |
| dc.contributor.author | Guzman Garcia, Katherine Soledad | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T08:27:20Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T13:38:12Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T08:27:20Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T13:38:12Z | |
| dc.date.issued | 2020-11-11 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo el objetivo de determinar el nivel de síndrome de burnout para ello se utilizó el tipo de investigación básica, descriptiva, de diseño no experimental y transversal. Se realizó este estudio con una muestra de 50 trabajadores del Hospital de Yungay; asimismo, usando como instrumento de medición la escala Burnout de Maslach (1986) estandarizada por Seisdedos Nicolás en el año (1997), los resultados generales reportaron que el 24% de los trabajadores se encuentra en un nivel bajo de Síndrome de Burnout, 74% medio, y 2% alto; ahora de acuerdo con las tres dimensiones, se conoce que en cansancio emocional 86% de los trabajadores está en una categoría de bajo, 8% medio, 6% alto. En despersonalización el 58% de los trabajadores tiene una categoría baja, 28% medio y 14% alto. En realización personal el 30% está en una categoría baja, 16% medio, y 54% alto. Referido al área asistencial el 12% está en una categoría baja 60% medio y 2% alto; en el área administrativa 12% se encuentra en un nivel bajo, 14% medio y 0% alto. Es importante tener en cuenta el sexo de los trabajadores como un objetivo ya que los resultados arrojan que el 14% de sexo femenino están en una categoría baja, el 50% medio y el 2% alto; en el sexo masculino el 10% está en una categoría baja de, 24% medio y 0% alto. Teniendo en cuenta la edad, se conoce que de 24 a 38 años 8% presenta una categoría baja, 34% medio y 2% alto; de 39 a 53 años 16% tiene una categoría baja, 28 % medio y 0% alto; de 54 a 67 años el 12 % se encuentra en nivel medio. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18315 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Síndrome de Burnout | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 | es_ES |
| dc.title | Síndrome de Burnout que presentan los trabajadores del Hospital de Yungay-2017 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 08553897 | es_ES |
| renati.discipline | 313016 | |
| renati.juror | López Cabrera, Hugo Hugo | es_ES |
| renati.juror | Obregon Mendoza, Andres Andres | es_ES |
| renati.juror | Mallqui Molina, Eliazar Eliazar | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Psicología | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Psicología | es_ES |
| thesis.degree.program | Psicología | es_ES |