Compromiso Organizacional en personal asistencial del área de salud y bienestar de la empresa CONFIAF S.A.C de Lima, 2021
| dc.contributor.advisor | Sosa Aparicio, Luis Luis | |
| dc.contributor.author | Cerna Taguan, Milagros Mercedes | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T08:27:22Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T13:31:17Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T08:27:22Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T13:31:17Z | |
| dc.date.issued | 2021-11-18 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como finalidad determinar los niveles de compromiso organizacional en personal asistencial de la empresa CONFIAF S.A.C.; el tipo de investigación fue descriptiva simple de una sola casilla, la población estuvo conformada por 90 trabajaadores asitenciales, para el recojo de la información se aplicó en cuestionario de Compromiso Orgnaizacional de Meyer y Allen (1991). Los datos fuero procesados a través de programa SPSS v.25, los resultados arrojaron que el 48,8% de los evaluados se ubicó en el nivel bajo, mientras que 35,6% en el nivel medio y el 15,6% en el nivel alto de compromiso organizacional; de otro ladosrespecto a los niveles en los componentes del compromiso organizacional, se encontró que el 50% de los sujetos se ubico en el nivel medio del componente afectivo y de continuidad y el 61.1% de igual modo en el nivel medio del componente normativo. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18221 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Compromiso organizacional | es_ES |
| dc.subject | personal asistencial | es_ES |
| dc.subject | compromiso afectivo | es_ES |
| dc.subject | compromiso de continuidad y compromiso normativo | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 | es_ES |
| dc.title | Compromiso Organizacional en personal asistencial del área de salud y bienestar de la empresa CONFIAF S.A.C de Lima, 2021 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32887991 | es_ES |
| renati.discipline | 313016 | |
| renati.juror | Millones Alba, Erica Erica | es_ES |
| renati.juror | Hurtado Chancafe, Violeta Violeta | es_ES |
| renati.juror | Alva Olivos, Manuel Manuel | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Psicología | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Psicología | es_ES |
| thesis.degree.program | Psicología | es_ES |