LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE BELLAVISTA, SULLANA-2024
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Fecha
2025-05-27
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El propósito de este trabajo de investigación fue representar la relación significativa que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral, en el municipio distrital de Bellavista, Sullana, Piura, 2024. La investigación fue no experimental y correlacional, transversal con enfoque cuantitativo, a una población de estudio, la cual está conformada por 160 trabajadores de los cuales se extrajo una muestra de 100 personas mediante el método probabilístico. La técnica utilizada fue la encuesta y nos basamos en el cuestionario como instrumento. El resultado fue que existe una relación significativa de las variables, 2024. Según p=0.000, menor al 5%, también existe una correlación moderada 0.444. Entre ambas variables, por lo que podemos afirmar que la inteligencia emocional favorece a generar desempeño laboral en la municipalidad distrital de Bellavista, en la provincia de Sullana, aprobándose así la hipótesis de estudio.
Descripción
Palabras clave
Satisfacción Laboral, Desempeño