Inteligencia emocional y clima organizacional en la empresa Kusimayu SAC. Aija 2024
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Fecha
2025-08-18
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El presente proyecto tuvo como propósito determinar la relación de la inteligencia emocional y el clima organizacional en la empresa Kusimayu SAC. Aija 2024. La metodología de investigación fue de tipo cuantitativa, descriptiva correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal, en la cual se recolectarán los datos en un solo momento, se tuvo una población de 69 colaboradores del área de obras civiles, la técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Los resultados obtenidos fueron: Se obtuvo que el 87.0% tienen un alto nivel en cuanto al manejo de la inteligencia emocional y el 89.9% que indicaron que tienen una percepción optima de clima organizacional, asimismo se obtuvo un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.762 con un valor de significancia de 0.000, indicando que, la inteligencia emocional y clima organizacional tienen una relación alta, positiva y muy significativa en la empresa Kusimayu SAC. Aija 2024.
Descripción
Palabras clave
Inteligencia emocional, clima organizacional