Factores de éxito en la sucesión de poder en una empresa familiar, Yungay - 2017
| dc.contributor.advisor | Daniel Perez, Jorge Augusto | |
| dc.contributor.author | Barreto Granados, Miguel Angel | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-18T10:57:38Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-18T23:06:01Z | |
| dc.date.available | 2019-05-18T10:57:38Z | |
| dc.date.available | 2019-05-18T23:06:01Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-21 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como propósito determinar cuáles son los factores de éxito en la sucesión de poder en una empresa familiar, Yungay -2017. La metodología que se utilizó fue una investigación básica, no experimental, de corte transversal y de nivel descriptivo, con una población de 5 integrantes de la empresa familiar "Tullparaju" de la ciudad de Yungay, a los cuales se entrevistó mediante una guía de entrevistas. Los resultados que se obtuvieron en la investigación permitieron conocer cuáles son los factores de éxito determinante desde dos diferentes perspectivas: de los agentes y de los sistemas implicados en el proceso de sucesión de poder en una empresa familiar, en la primera los dos factores que obtuvieron un resultado del 100% por ambas generaciones fue el de la Asunción de retos y el de la Comunicación constante, en la segunda, los factores que obtuvieron un resultado del 100% fueron la Resolución de conflictos y el del Nivel de confianza. Además, se pudo conocer el estilo de sucesión, el tipo de empresa familiar y sus problemáticas, en esta última, se pudo observar que el 100% de los entrevistados respondieron que estaban de acuerdo en que el uso de los recursos financieros era un problema. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/9684 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Empresa familiar | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03 | es_ES |
| dc.title | Factores de éxito en la sucesión de poder en una empresa familiar, Yungay - 2017 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 17812596 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-8323-3971 | es_ES |
| renati.author.dni | 72462133 | |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Daniel Perez, Jorge Augusto | es_ES |
| renati.juror | Esquivel Infantes, Santos Miguel | es_ES |
| renati.juror | Quispe Lopez, Jenny Martha | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado En AdministraciÓn | es_ES |
| thesis.degree.program | Presencial | es_ES |