Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral. Municipalidad Distrital De Tambogrande - Piura, 2018.

dc.contributor.advisorZapata Periche, Isidora Isidora
dc.contributor.authorDominguez Yovera, Graciela Andrea
dc.date.accessioned2022-08-15T08:52:09Z
dc.date.accessioned2022-08-15T14:35:32Z
dc.date.available2022-08-15T08:52:09Z
dc.date.available2022-08-15T14:35:32Z
dc.date.issued2020-11-26
dc.description.abstractEl estudio tuvo como objetivo establecer la relación entre variables de la investigación descriptiva, de diseño no experimental, corte transversal; la muestra estuvo constituida por 69 empleados; se aplicó, dos cuestionarios, destacando la existencia de la relación entre la realización personal y la satisfacción laboral con un coeficiente r=0.284 de correlación positiva baja, también entre el compromiso laboral y la satisfacción laboral con un coeficiente r=0.441 correlación positiva moderada, asimismo en la supervisión y la satisfacción laboral r=0.422 correlación positiva moderada, igualmente la comunicación y la satisfacción laboral con grado de correlación r = 0.320 positiva baja, de igual modo entre las condiciones laborales y la satisfacción laboral con una correlación positiva baja de r=0.309. Concluyendo entre el clima laboral y satisfacción laboral, existe relación con un grado de correlación de r=0.473 en la Municipalidad Distrital de Tambogrande en Piura, 2018.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18865
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectCompromiso Laborales_ES
dc.subjectCondiciones Laboraleses_ES
dc.subjectRealización Personal y Satisfacción.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleClima organizacional y su relación con la satisfacción laboral. Municipalidad Distrital De Tambogrande - Piura, 2018.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni02649327es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-9673-0435es_ES
renati.discipline715046
renati.jurorLozada De Pingo, Tempora Temporaes_ES
renati.jurorSanchez Velasquez, Herminia Herminiaes_ES
renati.jurorCubas Longa, Italo Italoes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloprofesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES

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