LA DESNATURALIZACION DEL CONTRATO CAS Y SU RECONOCIMIENTO COMO VINCULO LABORAL DEL EXPEDIENTE 10456-0-1801-JR-LA-02

dc.contributor.advisorBarrionuevo Blas, Edith Edith
dc.contributor.authorVidal Escudero, Johny Ivan
dc.date.accessioned2026-02-02T12:37:57Z
dc.date.accessioned2026-02-03T14:54:27Z
dc.date.available2026-02-02T12:37:57Z
dc.date.available2026-02-03T14:54:27Z
dc.date.issued2025-10-01
dc.description.abstractEl presente trabajo aborda el análisis jurídico del expediente Nro. 10456-0-1801-JR-LA-02 el cual se ha desarrollado en la corte superior de justicia de Lima, siendo el tema discutido la desnaturalización del contrato CAS, el demandante el Sr. J.M. P. A contra la Municipalidad de Santiago de Surco, en el departamento de Lima. La justificación del presente trabajo está en razón de verificar si hubo una desnaturalización del contrato CAS dentro de la relación contractual que tenía el demandante, J. M. P.A y la Municipalidad de Santiago de Surco, el cual prestó servicios como sereno municipal mediante contratos CAS, es decir, si en la práctica se configuro una relación laboral subordinada y no un contrato CAS. Este trabajo aborda el marco normativo aplicable, incluyendo la Constitución Política del Perú, el Decreto Legislativo N° 728, el Decreto Legislativo N° 1057, y la jurisprudencia relevante. Se analiza también la evolución del régimen CAS y su afectación a los derechos fundamentales de los trabajadores, así como los criterios utilizados por el Poder Judicial para determinar cuándo un contrato temporal encubre una relación laboral estable. A las conclusiones a las que se ha llegado, durante el desarrollo de este trabajo, es que existió una desnaturalización del contrato CAS, pues existió subordinación, remuneración y prestación personal y se debió establecer una relación laboral a plazo indeterminado. Las recomendaciones propuestas están orientadas a mejorar la regulación de la contratación pública y evitar la precarización laboral en el sector estatal, garantizando la correcta aplicación de las normas laborales y el respeto a los derechos de los trabajadores.es_ES
dc.description.uriTrabajo de Suficiencia Profesionales_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/27551
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectDESNATURALIZACIONes_ES
dc.subjectDERECHO LABORALes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_ES
dc.titleLA DESNATURALIZACION DEL CONTRATO CAS Y SU RECONOCIMIENTO COMO VINCULO LABORAL DEL EXPEDIENTE 10456-0-1801-JR-LA-02es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni32984731es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-9181-8489es_ES
renati.discipline341106
renati.jurorValderrama Dominguez, Maria Mariaes_ES
renati.jurorAlva Galarreta, Mirko Mirkoes_ES
renati.jurorChacon Mercedes, Martin Martines_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajodesuficienciaprofesional
thesis.degree.disciplineDerechoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Derecho Y Ciencia Políticaes_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameAbogado(a)es_ES
thesis.degree.programDerechoes_ES

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