CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO LABORAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA CHINA CIVIL ENGINEERING CONSTRUCTION CORPORATION - PROYECTO MACHU PICCHU
Cargando...
Archivos
Fecha
2025-03-20
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La investigación realizada tuvo como finalidad analizar la relación del Clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del área administrativa de la empresa China Civil Engineering Construction Corporation Proyecto Machu Picchu. Para cumplir con este propósito, se estudiaron las variables de Clima laboral y rendimiento del personal. El estudio fue llevado a cabo bajo una metodología descriptiva y no experimental. La muestra consistió en 20 trabajadores de la mencionada empresa. Se empleó un cuestionario como herramienta principal y la encuesta para la captación de datos. A través del software estadístico SPSS en su versión 25, se ratificó que el clima de la empresa tiene un efecto sobre el desempeño del capital humano en la empresa China Civil Engineering Construction Corporation - Proyecto Machu Picchu durante el año 2024. La significancia bilateral obtenida (0,009
Descripción
Palabras clave
Clima Organizacional y desempeño laboral