Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2023
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Fecha
2025-01-02
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
Esta investigación tuvo como objetivo general, fundamentar que la motivación se relaciona con el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, 2023. El tipo de investigación fue descriptiva de corte transversal, porque se recogió la información en un tiempo determinado; correlacional porque buscó medir las variables el nivel de asociación, la técnica de recolección de datos fue una encuesta; el instrumento fue el cuestionario validado y confiable mediante el Alfa de Cronbach, el cual estuvo dirigido a 20 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Barranca, considerándose como una población muestral. La información obtenida se procesó mediante el aplicativo del SPSS v26, y el Office Microsoft que ayudo a organizar la data a cada tabla y figura, para el arribo de un mejor análisis. Concluyendo que existe correlación entre las variables motivación y desempeño laboral, pues el coeficiente de correlación de Spearman se mantuvo en 0,417 mostrando una significancia bilateral (0.000
Descripción
Palabras clave
Motivación, desempeño laboral