Clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes Del Instituto Superior San Fernando del Valle, 2022
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Fecha
2025-10-10
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
Esta investigación tuvo por finalidad identificar la relación del clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes que prestan servicios en el Instituto Superior San Fernando del Valle en el periodo 2022. De esta manera, se enmarcó el estudio en un diseño no experimental, descriptivo correlacional. Al ser llevada a cabo, se consideró la intervención de 32 docentes, los que respondieron a la técnica de la encuesta, y se tomó de instrumentos el Test Escala de Clima Laboral y el Test Escala de Satisfacción Laboral, ambos instrumentos de escala Likert, mediante los cuales y el tratamiento estadístico de los datos. Se arribó a la conclusión que se evidencia una correlación positiva y moderada entre variables, esto se determinó mediante el coeficiente obtenido de la prueba estadística Rho Spearman el cual indicó un valor de 0,608. A partir de tales resultados se pudo inferir que, al evidenciar un clima organizacional favorable mejora asimismo la satisfacción de los docentes. Los resultados de cada variable además indicaron principalmente un nivel favorable de clima organizacional (53.1%) y respecto a la satisfacción laboral destacó un nivel de mediana satisfacción (46.9%).
Descripción
Palabras clave
clima organizacional y satisfacción laboral