Gestión educativa y satisfacción laboral desde la percepción docente. I.E. N°88015, Chimbote, 2019

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dc.contributor.advisorBerrospi Espinoza, Hernan Hernan
dc.contributor.authorRoncal Chavarry, Erika
dc.date.accessioned2022-08-14T16:53:08Z
dc.date.accessioned2022-08-14T22:49:55Z
dc.date.available2022-08-14T16:53:08Z
dc.date.available2022-08-14T22:49:55Z
dc.date.issued2021-12-06
dc.description.abstractEl propósito es comprobar la relación de la primera variable con la segunda variable desde la percepción del docente de la. I.E.N°88015, Chimbote. Para ello la investigación fue de tipo no experimental, correlacional con corte transversal con el aporte del método histórico, bibliográficos, analítico, sintético. La población muestral consta de 26 docentes que laboraron en la I.E. N°88015, Chimbote. Empleando una metodología con tipo y con diseño no experimental correlacional. Se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento en ambas variables. La primera variable fue Gestión educativa con sus 4 dimensiones: institucional, administrativa, pedagógica y comunitaria; la segunda variable fue satisfacción laboral, contó con 2 hipótesis de trabajo, 2 instrumentos debidamente validados, se aplicó en forma individual a cada docente en un momento determinado. Los datos obtenidos fueron procesados mediante el programa SPSS versión 25, la técnica de procesamiento que se empleó fue la estadística descriptiva como la tabla de frecuencia absoluta y porcentual, además la técnica estadística inferencial como la técnica paramétrica de Pearson y la no paramétrica de Spearman.. Los resultados se evidencian que existe una correlación significativa entre gestión educativa y satisfacción laboral de 0.029, teniendo una relación proporcional en la investigaciónes_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16124
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectGestión Educativaes_ES
dc.subjectSatisfacción Laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.01es_ES
dc.titleGestión educativa y satisfacción laboral desde la percepción docente. I.E. N°88015, Chimbote, 2019es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni17883976es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-7030-1920es_ES
renati.discipline131397
renati.jurorValverde Sarmiento, Alan Alanes_ES
renati.jurorVasquez Tolentino, Emerita Emeritaes_ES
renati.jurorAquino Cruzado, Walter Walteres_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Educación Con Mención En Docencia Universitaria Y Gestión Educativaes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

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