Nivel de clima institucional en la Institución Educativa Miguel Grau Arequipa 2019
| dc.contributor.advisor | Miranda Zarate, Juana Juana | |
| dc.contributor.author | Barona Mamani, Berly Wilfredo | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-20T18:31:56Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-21T01:09:45Z | |
| dc.date.available | 2023-11-20T18:31:56Z | |
| dc.date.available | 2023-11-21T01:09:45Z | |
| dc.date.issued | 2023-01-24 | |
| dc.description.abstract | El estudio se llevó a cabo en la institución educativa Miguel Grau del distrito de Paucarpata, ubicado en la ciudad y región Arequipa en el año 2019. El propósito del estudio consistió en Determinar el nivel de clima institucional entre el personal que labora en la institución educativa Miguel Grau - Arequipa 2019. En referencia a la metodología, fue un estudio de carácter cuantitativo con un tipo y diseño descriptivo, la población estuvo integrada por cuarenta personas que laboran en la institución educativa, se empleó la encuesta como técnica y como instrumento el cuestionario sobre el clima institucional. Los hallazgos más significativos obtenidos a través del proceso investigativo fueron: a) Se encontró que en la dimensión dirección entre el personal que labora en la institución educativa, predomina el nivel en riesgo porque el 45% de encuestados lo expresa así; b) Se halló que en la dimensión retribución entre el personal que labora en la institución educativa, se determina que prevalece el nivel en riesgo, esto es percibido por el 40% de encuestados; c) Se determinó que en la dimensión sentido de pertenencia entre el personal que labora en la institución educativa, sobresale el nivel en riesgo, representado por el 40% de encuestados; d) Se encontró que en la dimensión relaciones interpersonales, predomina el nivel en riesgo, representado por el 40% de encuestados; e) Se descubrió que en la dimensión comunicación entre el personal que labora en la institución educativa, prevalece el nivel insatisfactorio, puesto que el 45% de encuestados manifiesta tal situación; f) Por último en relación con el nivel de clima institucional entre el personal que labora en la institución educativa Miguel Grau, se halló que predominan los niveles en riego y el insatisfactorio, ambos representados por el 40% del personal que labora en la institución educativa. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/21847 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
| dc.subject | Educación | es_ES |
| dc.title | Nivel de clima institucional en la Institución Educativa Miguel Grau Arequipa 2019 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 44591129 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-7005-3568 | es_ES |
| renati.discipline | 191027 | |
| renati.juror | Varas Boza, Lucy Lucy | es_ES |
| renati.juror | Martinez Sanchez, Teresa Teresa | es_ES |
| renati.juror | Valverde Sarmiento, Alan Alan | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela De Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.name | Maestro En Gestión Educativa | es_ES |
| thesis.degree.program | Maestria | es_ES |