Motivacion y Satisfaccion laboral del profesional de Enfermría del Hospital Regional Eleazar Guazmán Barrón. Nuevo Chimbote, 2017
| dc.contributor.advisor | Pacora Bernal, Loida | |
| dc.contributor.author | Polo Trujillo, Daniela Melissa | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-18T10:59:58Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-05-18T21:39:03Z | |
| dc.date.available | 2019-05-18T10:59:58Z | |
| dc.date.available | 2019-05-18T21:39:03Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-09 | |
| dc.description.abstract | Ya desde muchos años, tanto la motivación como la satisfacción laboral se han ido convirtiendo en un importante elemento de estudio debido a las consecuencias que estas tienen para los trabadores y su repercusión en el funcionamiento de las diferentes organizaciones y en la calidad de los servicios prestados. Por tanto, la medición de la motivación y satisfacción laboral constituyen una tarea necesaria como indicadores de la productividad y el desempeño laboral del profesional de enfermería. La presente investigación de abordaje cuantitativo, tuvo por objetivo determinar la relación entre motivación y la satisfacción laboral del profesional de enfermería Hospital Regional Eleazar Guzmán Barrón - Nuevo Chimbote, 2017. Fue un estudio de diseño no experimental, descriptivo correlacional de corte transversal. El cual estuvo constituida por 42 profesionales de enfermería del área asistencial a quienes se les aplico la escala de Motivación de Steers y Braunstein y la escala de opiniones de satisfacción laboral SL-SPC. En análisis descriptivo e inferencial a través del SPSS v. 23 permitió concluir que la mayoría de los profesionales perciben un nivel de motivación de medio (42,9%) a bajo (35,7%), además se encuentra en un nivel promedio de satisfacción laboral (64, 3%).Así mismo existe una relación estadísticamente significativa entre las variables motivación laboral y la satisfacción laboral Rho de Spearman: 0,453** p: 0,003 (significativo). | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/8554 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Motivación | es_ES |
| dc.subject | Satisfacción laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 | es_ES |
| dc.title | Motivacion y Satisfaccion laboral del profesional de Enfermría del Hospital Regional Eleazar Guazmán Barrón. Nuevo Chimbote, 2017 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 15591070 | es_ES |
| renati.author.dni | 73028559 | |
| renati.discipline | 714016 | |
| renati.juror | Correa Huaman, Doraliza | es_ES |
| renati.juror | Palacios Gonzales, Mercedes Elizabeth | es_ES |
| renati.juror | Robles Murphy, Edith Elizabeth | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Enfermería | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias De La Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado En EnfermerÍa | es_ES |
| thesis.degree.program | Presencial | es_ES |