Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020
| dc.contributor.advisor | Vergaray Huaman, Jose Cayetano | |
| dc.contributor.author | Novoa Paz Soldan, Victor Hugo | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-12T13:16:05Z | |
| dc.date.accessioned | 2021-02-13T03:59:25Z | |
| dc.date.available | 2021-02-12T13:16:05Z | |
| dc.date.available | 2021-02-13T03:59:25Z | |
| dc.date.issued | 2020-07-07 | |
| dc.description.abstract | La investigación se realizó con el propósito determinar el nivel de relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020, habiendo usado una investigación correlacional, de diseño no experimental transversal, siendo la población de 200 colaboradores y la muestra de 132 colaboradores como unidades de análisis, las técnicas utilizadas fueron la encuesta y documentacion y el instrumento fue el cuestionario. Entre otros resultados alcanzados se tiene que el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en la M. D. de Nuevo Chimbote, tienen una relación considerable, esto está sustentado en el índice de correlación de (rs = 0.705), por lo que se colige cuando el clima organizacional se incrementa a la par con ello se incrementa en el desempeño laboral, esto se debe a que perciben un adecuado liderazgo, optima comunicación, trabajo en equipo adecuado, las características de los puestos bien definidos, tienen capacidades para desempeñarse y un adecuado rendimiento. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14861 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima Organizacional | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Nuevo Chimbote, 2020 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 18982357 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0003-2507-8819 | es_ES |
| renati.author.dni | 45702555 | |
| renati.discipline | 417477 | |
| renati.juror | Revilla Becerra, Misael Benigno | es_ES |
| renati.juror | Leon Cavero, Francisco Rafael | es_ES |
| renati.juror | Garcia Soto, Carlos Enrique | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Maestría En Gestión Pública | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Maestria | es_ES |
| thesis.degree.name | Maestro En Gestión Pública | es_ES |
| thesis.degree.program | Maestria | es_ES |