Relación entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa Nuestra Señora de los Dolores del distrito de Cerro Colorado, Arequipa 2017

dc.contributor.advisorLarico Hanco, Rogelio
dc.contributor.authorGarcia Tejada, Giovanna Ilia
dc.date.accessioned2019-02-24T21:25:43Z
dc.date.accessioned2019-02-25T04:20:27Z
dc.date.available2019-02-24T21:25:43Z
dc.date.available2019-02-25T04:20:27Z
dc.date.issued2018-07-30
dc.description.abstractEl trabajo de investigación fue llevado a cabo en la institución educativa Nuestra Señora de los Dolores; el objetivo general para la presente investigación es Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño docente de los docentes de la institución educativa Nuestra Señora de los Dolores del distrito de Cerro Colorado, Arequipa - 2017. La metodología fue enfoque cuantitativa, el tipo de investigación es correlacional descriptivo; el diseño empleado es no experimental. Por lo tanto, no hay manipulación de las variables. Se utilizó un diseño de campo; ello nos permitió interactuar con el objeto de estudio para analizar, caracterizar y describir la realidad, mediante la aplicación de los instrumentos, en relación a la variable de clima organizacional y desempeño docente. Los datos obtenidos fueron analizados e interpretados a través de tablas y gráficos estadísticos. Los resultados de la investigación fue que se logró determinar que la relación que entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de la institución educativa Nuestra Señora de los Dolores del distrito de Cerro Colorado, Arequipa - 2017, se encentra en el nivel de significancia de la prueba R de Pearson que si existe relación significativa y directamente proporcional entre las variables (p-valor=0.000es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6108
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño docente.es_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.titleRelación entre el clima organizacional y el desempeño docente en la institución educativa Nuestra Señora de los Dolores del distrito de Cerro Colorado, Arequipa 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
renati.advisor.dni29590102es_ES
renati.author.dni29452180
renati.discipline191078
renati.jurorJuarez Pinto, Manuel Trinidades_ES
renati.jurorZuñiga Bellido, Tania Neryes_ES
renati.jurorFlores Echegaray, Maria Ivonnees_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDoctorado En Educaciones_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelDoctores_ES
thesis.degree.nameDoctor En EducaciÓn Con MenciÓn En GestiÓn Y Ciencias De La EducaciÓnes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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