Compromiso Organizacional y Desempeño Docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad San Pedro - Chimbote, 2018.

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorLazaro Arroyo, Victor Victor
dc.contributor.authorChauca Quiñones, Rocio Del Socorro
dc.date.accessioned2023-02-27T17:01:30Z
dc.date.accessioned2023-02-27T22:19:13Z
dc.date.available2023-02-27T17:01:30Z
dc.date.available2023-02-27T22:19:13Z
dc.date.issued2022-10-03
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como propósito establecer la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad San Pedro, en la ciudad de Chimbote, en el año 2018. Dicha investigación fue de tipo básica y de diseño correlacional. Para ello, se trabajó con una población de 178 docentes los que se eligieron a través del muestreo probabilístico aleatorio logrando obtener una muestra de 62 docentes. Para ejecutar la recopilación de la información se empleó como técnica la observación y como instrumento una ficha de observación que contaba con 13 ítems, los que se validaron mediante el criterio de tres expertos, además de ser aplicado en un grupo piloto, logrando obtener como resultados en tanto a la fiabilidad y la validez un nivel adecuado y aceptable. Así también, se supo que existe una relación de tipo positiva y baja entre las variables en estudio, en donde se obtuvieron puntuaciones de r=0,129 y p=0,312 >0,05, lo que indicó que la hipótesis nula es válida, puesto que dicha hipótesis señala la inexistencia de una relación significativa entre las variables. Además, el compromiso afectivo, normativo y de continuidad manifestaron poseer una relación positiva y baja con puntuaciones de r= 0,083, r= 0,126 y r= 0,127 respectivamente.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/20696
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectCompromiso Organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño Docentees_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.titleCompromiso Organizacional y Desempeño Docente de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad San Pedro - Chimbote, 2018.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_ES
renati.advisor.dni17861033es_ES
renati.advisor.orcid0000-0001-6685-8868es_ES
renati.discipline191038
renati.jurorTorrealva Sepulveda, Cecilia Ceciliaes_ES
renati.jurorVasquez Tolentino, Emerita Emeritaes_ES
renati.jurorBerrospi Espinoza, Hernan Hernanes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineDoctoradoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelDoctores_ES
thesis.degree.nameDoctor En Educación Con Mención En Gestión Y Ciencias De La Educaciónes_ES
thesis.degree.programDoctoradoes_ES

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