Clima organizacional y desempeño laboral del personal de salud del centro de salud, Chincha, 2022

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorLam Flores, Silvia Silvia
dc.contributor.authorMoron Salcedo, Ysabel Cecilia
dc.date.accessioned2025-09-05T12:40:11Z
dc.date.accessioned2025-09-06T04:44:08Z
dc.date.available2025-09-05T12:40:11Z
dc.date.available2025-09-06T04:44:08Z
dc.date.issued2024-12-04
dc.description.abstractEl propósito de la presente investigación fue "Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral del personal de Salud del Centro de Salud, Chincha, 2022", siendo el estudio correlacional, cuantitativa con un diseño no experimental. Para la recopilación de datos se utilizó la técnica encuesta y dos cuestionarios como instrumentos, siendo el primero Cuestionario Organizacional de Palma (2004) y el segundo cuestionario Desempeño Laboral de Raykov y Grayson (2003). Se realizó la validación de cada uno de los cuestionarios en base al juicio de 3 especialistas donde cada ítem fue calificado mediante el uso de la escala de Likert. Aplicado a una población muestral de 50 trabajadores del centro de salud estudiado, los resultados determinaron que existe correlación positiva moderada donde Rho Spearman es de 0,658, a su vez la relación fue significativa entre las variables de estudio de P=0,000, concluyendo que, a mejor nivel de clima organizacional desarrollado en la institución, mejor serán los niveles de desempeño laboral; admitiéndose la hipótesis alterna y refutando la hipótesis nula.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/26771
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_ES
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral del personal de salud del centro de salud, Chincha, 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni32541236es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-6039-7666es_ES
renati.discipline611106
renati.jurorZavaleta Llanos, Eber Eberes_ES
renati.jurorCastro Rubio, Dora Doraes_ES
renati.jurorHolgado Balta, Laura Lauraes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Tesis_82406.pdf
Tamaño:
2.31 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría