Modernización administrativa y desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Castilla - Piura, 2022
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Fecha
2025-05-26
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La investigación tuvo como propósito analizar la relación de la modernización administrativa con el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Castilla - Piura, 2022. El tipo de investigación fue descriptivo, el enfoque fue cuantitativo. El diseño del estudio, fue no experimental. El objetivo general se tuvo que al analizar la relación de la modernización administrativa con el desempeño laboral en la Municipalidad distrital de Castilla 2022, este se da a veces con el 38%. Los objetivos específicos se encontraron que la programación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Castilla en Piura 2022; al identificar el episodio de la estructura organizacional con el desempeño laboral, al detallar la intervención y su acontecimiento en el desempeño laboral y al identificar la relación ejecutiva en el desempeño laboral, se encontró que estos objetivos se presentan a veces, con los siguientes valores; 64%; 52%, 43% y 50% respectivamente. Se concluyo que la modernización de la gestión afecta significativamente el desempeño laboral en el Distrito de Castilla 2022. Se muestra la relación entre la modernización de la gestión y el efecto en el desempeño. Distrito de Castilla, r= 0,185, se clasifico como moderadamente positivo y muy significativo con p = 0,065.
Descripción
Palabras clave
Modernización administrativa y desempeño laboral