Cultura organizacional en la municipalidad provincial de Cajabamba, 2022
| dc.contributor.advisor | Lopez Morillas, Alejandro Alejandro | |
| dc.contributor.author | Paredes Tirado, Lizbeth Anghela | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T11:04:18Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-07-19T16:13:13Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T11:04:18Z | |
| dc.date.available | 2024-07-19T16:13:13Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-05 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación denominada: Cultura Organizacional en la Municipalidad Provincial de Cajabamba, 2022, su objetivo general, establecer el nivel de la Cultura Organizacional en la Municipalidad Provincial de Cajabamba, 2022. La investigación fue descriptiva, mediante un diseño no experimental de corte transversal y un enfoque cuantitativo, se eligió una muestra de 62 trabajadores que sirvió como muestra representativa, la cual estuvo conformada por 180 trabajadores en total. La técnica utilizada en el estudio, fue una estructura de encuesta con el objetivo de recolectar datos de los elementos del estudio (trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajabamba, 2022). El cuestionario fue el instrumento que se utilizó para la recolección de datos de la variable de estudio. Se invocó a 3 \"Juicio de expertos\" y para su confiabilidad se aplicó el Alfa de Cronbach. Logrando identificar, el 42% de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajabamba, observa que la cultura organizacional tiene un nivel medio, el 31,1% observa nivel bajo, en tanto que el 26,2% observa un nivel alto. Identificando que la cultura organizacional de la Municipalidad provincial de Cajabamba es de un nivel medio. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12976/24190 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Cultura Organizacional | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Cultura organizacional en la municipalidad provincial de Cajabamba, 2022 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 17895743 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0003-1263-6865 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Lujan Torres, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.juror | Gonzalez Chavez, Carlos Carlos | es_ES |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Oscar | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |