Relación entre la motivación laboral y la retención de talento en una empresa agrícola, Chimbote - 2025
| dc.contributor.advisor | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | |
| dc.contributor.author | Herrera Matos, Erick Steven | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-02T14:23:16Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-02T22:16:20Z | |
| dc.date.available | 2026-02-02T14:23:16Z | |
| dc.date.available | 2026-02-02T22:16:20Z | |
| dc.date.issued | 2025-08-14 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre la motivación laboral y la retención de talento en una empresa agrícola, Chimbote - 2025. Respecto a la metodología, se trató de tipo aplicada, de nivel descriptivo correlacional, de diseño no experimental y de corte transversal. La técnica de investigación fue la encuesta y el instrumento de recopilación de data el cuestionario. La población de estudio estuvo integrada por 10 colaboradores de la compañía agrícola. Por lo tanto, bajo un muestreo censal se trabajó con la totalidad de la población. Los resultados demostraron que la motivación laboral y la retención de talento se relaciona positiva y fuertemente, con un nivel de significancia menor a 0.01 (r = 0,926, p = 0,000), indicando que, a mayor motivación laboral, mayor será la retención de talento dentro de la empresa analizada. Se concluyó que existe una relación significativa entre la motivación laboral y la retención de talento en una empresa agrícola, Chimbote - 2025. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/27421 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Motivación laboral | es_ES |
| dc.subject | retención de talento | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Relación entre la motivación laboral y la retención de talento en una empresa agrícola, Chimbote - 2025 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32974960 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-5509-4460 | es_ES |
| renati.discipline | 542056 | |
| renati.juror | Ulloa Siccha, Javier Javier | es_ES |
| renati.juror | Lujan Torres, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.juror | Cruz Cruz, Oscar Oscar | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Economia Y Negocios Internacionales | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Economista | es_ES |
| thesis.degree.program | Economia Y Negocios Internacionales | es_ES |