Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en Financiera Compartamos Sullana, 2020
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Fecha
2024-09-30
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
El presente estudio denominado Gestión de recursos humanos y desempeño laboral en la Financiera Compartamos Sullana, 2020, presentó como propósito determinar la relación entre la Gestión de recursos humanos y el desempeño de la empresa en estudio. La presente investigación fue de tipo básica, descriptivo correlacional, y el diseño que se empleó fue no experimental de corte transversal, el método fue de enfoque cuantitativo. Se aplicó la técnica de la entrevista y como instrumento el cuestionario estructurado a través de una encuesta, la misma que fue aplicada a los colaboradores de Compartamos Sullana los mismos que son un total de 32. El resultado esperado fue determinar la relación que existe entre la Gestión de recursos humanos y el desempeño laboral de la Financiera Compartamos Sullana, y de acuerdo a los resultados se obtuvo que si hay relación entre las variables de estudio de acuerdo al estadístico Chi cuadrado de 0,036 menor al 0.05 y al coeficiente de Pearson con un valor de ,832** mostrando una correlación positiva fuerte; de lo que se recomienda que la entidad financiera debe fortalecer la gestión de su recurso humano para que siempre muestren un buen desempeño dentro de la empresa.
Descripción
Palabras clave
Gestión de recursos humanos, desempeño laboral