Gestión de recursos humanos y evaluación de procesos administrativos en el Policlínico Policial Zarate, Lima 2018

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorPalomino Márquez, Manuel Manuel
dc.contributor.authorSalas Velasquez, Juan Ramon
dc.date.accessioned2022-08-14T16:52:45Z
dc.date.accessioned2022-08-14T23:31:13Z
dc.date.available2022-08-14T16:52:45Z
dc.date.available2022-08-14T23:31:13Z
dc.date.issued2020-10-09
dc.description.abstractEl propósito del trabajo científico fue socializar iniciativas para complementar de manera coherente y efectiva en el cumplimiento de procesos administrativos en términos de calidad, con el objetivo de determinar si la gestión de los recursos humanos influye en la evaluación de los procesos administrativos de los servidores del Policlínico PNP Zarate. Metodología descriptiva correlacional, transversal aplicada, la población fueron 65 trabajadores de la institución distribuido por profesionales y técnico, oficiales, suboficiales, personal civil profesional de las salud y miembro PNP asignado; el tipo de muestreo fue no probabilístico intencionado, para la recolección de datos, la técnica fue una encuesta, y el instrumento un cuestionario estructurado de acuerdo a los objetivos de la investigación. Para la hipótesis general, hipótesis específica 1 y 2 se realizó el proceso estadístico mediante la prueba de Rangos señalados y pares igualados de Wilcoxon referido a la injerencia de puntajes de dos muestras correlacionadas con diferencias, en la cual el mismo sujeto es control, y para la hipótesis específica 3 se pudo efectuar una aproximación de Tau b de kendall a una distribución normal, para las pruebas de significación. Los resultados encontrados, que los elementos fundamentales de la gestión de los recursos humanos no influyen positivamente; que las competencias centrales de la gestión de los recursos humanos no influyen de manera directa y los roles de la gestión de los recursos humanos tiene una baja correlación directa con la evaluación de los procesos administrativos de los trabajadores del Policlínico PNP Zarate. Se concluye que la gestión de los recursos humanos no infiere en la evaluación de los procesos administrativos de los trabajadores del Policlínico PNP Zarate.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/16491
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectGestión de los recursos humanoses_ES
dc.subjectEvaluación de procesoses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_ES
dc.titleGestión de recursos humanos y evaluación de procesos administrativos en el Policlínico Policial Zarate, Lima 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni10432791es_ES
renati.advisor.orcid0000-0002-7578-7544es_ES
renati.discipline611106
renati.jurorCamacho Alva, Errol Erroles_ES
renati.jurorHualpa Guevara, Federico Federicoes_ES
renati.jurorParihuaman Quinde, Geraldina Geraldinaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestriaes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Escuela De Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Tesis_66084.pdf
Tamaño:
1.42 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría