Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ESMAC S.A., Huaraz, 2018
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Fecha
2020-08-17
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Universidad San Pedro
Resumen
La presente investigación se realizó de la Empresa "ESMAC S.A." en Huaraz -2018, cuyo propósito fue describir el Compromiso organizacional, y el Desempeño laboral de los trabajadores.
El método de investigación fue de tipo descriptivo en la cual identificamos y describimos el comportamiento de los elementos: "Compromiso organizacional y Desempeño laboral" sin influir sobre ellos. El diseño fue no experimental de corte transversal, donde se aplicó una entrevista para el administrador y dos cuestionarios, uno para los trabajadores y otro para los jefes en un solo momento.
La población estuvo constituida por 19 trabajadores de la empresa ESMAC S.A., Huaráz, 2018, no se sacó muestra por ser la población solo de 19 trabajadores, de las cuales se encuestarón a 19, descartando al administrador ya que fue entrevistado. Los instrumentos que se utilizaron para obtener la información fueron la guía de entrevista, el cuestionario con su respectiva encuesta. Los datos obtenidos fueron procesados y tabulados a travès del SPSS-24.
Se obtuvo como resultado que, los trabajadores de la empresa ESMAC S.A., Huaraz, 2018, muestran un nivel bueno de compromiso organizacional ellos como empleados se identifican con la empresa, en particular están comprometidos con las metas y los problemas que ésta puede presentar, sin embargo, un 53% de los trabajadores no se sienten como parte de la familia en la empresa pero el nivel de compromiso para con ella es buena y desearían mantener su relación por retribución y lealtad, lo cual se muestra como resultado en un buen desempeño laboral siendo muy eficientes en cuanto a la producción, finalmente concluimos mencionado que el compromiso organizacional si influye en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa ESMAC S.A., Huaraz, 2018.
Descripción
Palabras clave
Compromiso Organizacional, Desempeño Laboral