Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Celmania S.A.C Chimbote 2016
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Fecha
2026-02-25
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Universidad San Pedro
Resumen
El objetivo general del presente trabajo de investigación fue, Determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa CELMANIA S.A.C., Chimbote, 2016. En la metodología se trató de una investigación No experimental, de corte transversal, descriptivo relacional. La población estuvo conformada por 15 trabajadores (1 supervisor) de la empresa CELMANIA S.A.C. y la muestra fueron 14 trabajadores. Esta información se obtuvo mediante el instrumento de recolección de datos como encuestas hechas a los trabajadores y a los clientes de CELMANIA S.A.C. datos que fueron procesados en el programa Spss 21. El resultado que se logro fue que existe una relación directa entre el clima organizacional de la empresa CELMANIA S.A.C. y el desempeño de sus trabajadores.
Descripción
Palabras clave
Clima organizacional y desempeño laboral, Administración