Gestión del talento humano y clima organizacional en el hospital ''Laura Esther Rodríguez Dulanto'', Supe-2021
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Fecha
2025-09-29
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
Esta investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre la gestión del talento humano y el clima organizacional en el Hospital ''Esther Rodríguez Dulanto'', Supe 2021, Se realizó una investigación de tipo aplicada, de nivel descriptiva correlacional, y diseño no experimental, de corte transversal. Se trabajó con una población estudiada fue de 363 trabajadores, se aplicó la formula estadística y se obtuvo la muestra de 187trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento se aplicaron dos cuestionarios cuya confiabilidad se validó con el alfa de cronbach. Para la obtención de los resultados se utilizó el software estadístico SPSS versión 26 en español y Excel 2016.
Los resultados mostraron una relación positiva entre la gestión del talento humano y el clima organizacional, en el Hospital ''Esther Rodríguez Dulanto'', Supe 2021, con un valor Sig. = 0,000 (menor a 0,05) y un valor de Rho Spearman de 0.765 aceptándose la hipótesis alterna.
Descripción
Palabras clave
Gestión del talento humano, clima organizacional