INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI - CUSCO, 2024

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dc.contributor.advisorAcosta Zarate, Carlos Carlos
dc.contributor.authorRosas Contreras, Diana Del Rocio
dc.date.accessioned2025-09-10T10:40:43Z
dc.date.accessioned2025-09-10T22:10:05Z
dc.date.available2025-09-10T10:40:43Z
dc.date.available2025-09-10T22:10:05Z
dc.date.issued2025-05-26
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo por propósito determinar la influencia del clima organizacional en la motivación laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pichari - Cusco, 2024. La investigación fue tipo básica, nivel descriptivo correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y corte transversal; la población estuvo conformada por los 1 769 trabajadores de la institución, mientras que la muestra se compuso por 268 trabajadores permanentes seleccionados aleatoriamente. Se empleó la técnica de encuestas y se utilizó un cuestionario como instrumento de recopilación de datos. Los instrumentos fueron sometidos a pruebas de fiabilidad utilizando el estadístico ''Alfa de Cronbach'' para asegurar su consistencia. Los resultados del estudio demostraron una influencia significativa del clima organizacional en la motivación laboral de los trabajadores municipales del distrito Pichari - Cusco, 2024, con un coeficiente correlacional de r = 0,912, indicando una correlación positiva elevada. Se encontró que existe relación positiva alta entre el comportamiento organizacional y la motivación laboral, con un coeficiente r = 0,939; existe relación positiva elevada entre la estructura organizacional y la motivación laboral, con r = 0,879; existe relación positiva moderada entre el estilo de dirección y la motivación laboral, con r = 0,464.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12976/26984
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima Organizacionales_ES
dc.subjectMotivación Laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_ES
dc.titleINFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PICHARI - CUSCO, 2024es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.advisor.dni43260750es_ES
renati.discipline715046
renati.jurorLopez Morillas, Alejandro Alejandroes_ES
renati.jurorLuis Menacho, Jessica Jessicaes_ES
renati.jurorAvila Alcalde, Yesenia Yeseniaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado(a) En Administraciónes_ES
thesis.degree.programAdministraciónes_ES

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