Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL, Huaraz, 2022
| dc.contributor.advisor | Santos Diaz, Pablo Pablo | |
| dc.contributor.author | Julca Giraldo, Rosalinda Julia | |
| dc.date.accessioned | 2025-05-12T11:03:00Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-06-12T17:10:04Z | |
| dc.date.available | 2025-05-12T11:03:00Z | |
| dc.date.available | 2025-06-12T17:10:04Z | |
| dc.date.issued | 2024-11-15 | |
| dc.description.abstract | En el estudio se busco establecer la relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de gestion educativa local, Huaraz, 2022, tuvo como proposito demostrar la correlacion entre las variables investigadas. La metodologia fue de tipo básica, no experimental, con diseño descriptivo, correlacional, trnasversal. La población y la muestra fue establecida por 37 trabajadores de la entidad estatal, fue una muestra censal ya que es la totalidad del universo de la investigación. Se utilizo el cuestionario que será validado por tres expertos, asi mismo se aplico la encuesta a la totalidad de los miembros de la institución para recabar la informacion de la investigacion, posteriormente fue tabulado y se aplico la tecnica alfha de Cronbcah para saber si tiene la confiabilidad. Con la técnica del coeficiente de Spearman se obtuvo un valor de ,0972, demostrando una asociación muy alta. Con las evidencias obtenidas y comprobadas se reflejará la relación significativa de las variables estudiadas y con ello quedará demostrado el vincula en la entidad. Con los resultados se llegará a la conclusión de la existencia de una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Ugel. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/26245 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Clima organizacional | es_ES |
| dc.subject | Desempeño Laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL, Huaraz, 2022 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32542582 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0002-8606-3146 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Ulloa Siccha, Javier Javier | es_ES |
| renati.juror | Lujan Torres, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.juror | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |