Motivación y Desempeño Laboral del Personal Administrativo en Dirección Regional de Salud Lima, Huacho - 2019
| dc.contributor.advisor | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | |
| dc.contributor.author | Medina Molina, Marlene Giovanna | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T08:52:17Z | |
| dc.date.accessioned | 2022-08-15T14:14:42Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T08:52:17Z | |
| dc.date.available | 2022-08-15T14:14:42Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-30 | |
| dc.description.abstract | Nuestra investigación tuvo como objetivo general: describir como la motivación se relaciona con el desempeño laboral del personal administrativo en Dirección Regional de Salud Lima 2019. La metodología, es de nivel básico de tipo descriptivo y diseño no experimental de corte transversal. Su población está conformada por 150 trabajadores y la muestra se tomó a 35 trabajadores. Utilizando como técnica a la encuesta y el cuestionario como instrumento para la recolección de la información, asimismo para el procesamiento de los datos, se empleó el Microsoft Excel, el cual se representó mediante tablas y gráficas. Se obtuvo como resultados en cuanto a la motivación su incidencia es muy significativa en el desempeño laboral representando el 51.43% del personal que participó en la investigación, donde indican que casi nunca su jefe reconoce su desempeño y menos el personal es eficiente tal como lo indica el 71.43%, en el nivel de la motivación el 74.29% indican que casi nunca se les consideran sus propuestas, en el nivel del desempeño el 68.57% indican que a veces se realizan las actividades correctamente, analizando su relación de ambas variables nos indican el 68.57% que a veces realizan correctamente sus actividades y a veces tiene la facilidad para integrarse. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/18659 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Motivación | es_ES |
| dc.subject | Desempeño laboral. | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Motivación y Desempeño Laboral del Personal Administrativo en Dirección Regional de Salud Lima, Huacho - 2019 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32974960 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-5509-4460 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Ulloa Siccha, Javier Javier | es_ES |
| renati.juror | Gonzalez Chavez, Carlos Carlos | es_ES |
| renati.juror | Lujan Torres, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |