Influencia de incentivos no económicos en el rendimiento laboral - Exfrusur S.A. Caraz, 2016

dc.contributor.authorLópez Teodoro, Mary Carmen
dc.date.accessioned2018-03-01T19:04:01Z
dc.date.available2018-03-01T19:04:01Z
dc.date.issued2017-07-10
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación realizado sobre, Influencia de incentivo no económicos en el rendimiento laboral - EXFRUSUR S.A. CARAZ, 2016 . Tuvo como propósito principal determinar cómo los incentivos no económicos influyen en el rendimiento laboral del personal, el diseño de investigación es no experimental, de corte transversal, descriptivo, relacional, donde la población de estudio estuvo conformada por 50 colaboradores y el jefe de fundo, a quienes se les aplico la técnica de la encuesta, utilizando como herramienta el cuestionario. Los resultados obtenidos dieron en promedio que el 53% de los colaboradores está de acuerdo con los incentivos no económicos brindados por la empresa, las cuales están integradas con el 60 % de los colaboradores, los cuales mostraron un óptimo nivel de rendimiento laboral, asimismo se percibió que la comunicación interna y las oportunidades laborares, son dos puntos débiles que no permitieron una satisfacción optima en algunos de los trabajadores, mientras que el trabajo en equipo es un punto clave para los colaboradores, el cual se vio reflejado en el cumplimiento de las labores.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/2274
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectIncentivos no económicos y rendimiento laboral.es_ES
dc.titleInfluencia de incentivos no económicos en el rendimiento laboral - Exfrusur S.A. Caraz, 2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
renati.author.dni47974589
renati.discipline715046
renati.jurorDaniel Perez, Jorge Augustoes_ES
renati.jurorLopez Morillas, Alejandro Fortunatoes_ES
renati.jurorQuispe Lopez, Jenny Marthaes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Facultad De Ciencias Economicas Y Administrativases_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado En Administraciónes_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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