Motivación y satisfacción laboral de los trabajadores de la red IMACOL, Sullana - 2024
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Fecha
2025-10-22
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
Este estudio se orientó a determinar la conexión entre la motivación y la satisfacción en el ámbito laboral del equipo que integra la Empresa Red Imacol, ubicada en Sullana - 2024. Se desarrolló bajo un diseño no experimental de alcance correlacional y transversal, con enfoque cuantitativo, involucrando a 25 trabajadores; en consecuencia, no fue necesario realizar ningún muestreo, ya que se abarcó a la totalidad de la población. La encuesta se empleó como técnica de recolección de información y el cuestionario se utilizó como instrumento. A partir del Coeficiente Rho de Spearman (0,514) se observó una correlación positiva moderada y un nivel de significancia por debajo del 5% (p<0.007). Esto demuestra que hay una relación significativa entre las variables motivación y satisfacción en el ámbito laboral, lo cual lleva a concluir que la motivación contribuye a elevar la satisfacción del personal de la Empresa Red Imacol, en la provincia de Sullana.
Descripción
Palabras clave
Motivación, Satisfacción laboral