DEFICIENCIAS DE LA LEY N° 30057 (FALTAS -SANCIONES) Y EL RESPETO DEL DEBIDO PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO EN ESSALUD
Cargando...
Archivos
Fecha
2025-06-17
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La investigación tiene como propósito determinar las faltas y sanciones correspondientes al servidor público bajo los regímenes laborales N° 276, N° 728 y N° 1057 en el hospital III Chimbote- Essalud 2021, debido a que pese a que la actual Ley SERVIR N° 30057 regula estas conductas existen deficiencias y vacíos legales a cuanto a su tipificación. La metodología fue la de tipo dogmático y de diseño básico. Con el desarrollo del proyecto se concluyó que no se cumple con el debido procedimiento administrativo disciplinario llevado a cabo para los servidores públicos (regímenes laborales N° 276, N° 728 y N° 1057) en ESSALUD, debido a que no se respetan los principios constitucionales de la falta de debida motivación con una argumentación jurídica eficiente en las resoluciones sancionadoras y el principio de tipicidad, ya que no existe una vinculación taxativa en el artículo N° 85 de la Ley N° 30057? Ley del Servicio Civil?, que establezca que sanción corresponde para cada falta tipificada, como enunciados fácticos que describan cada falta, por lo que hace falta una norma que contenga una tipificación detallada y exacta sobre las conductas reprochables como la sanción determinante para cada una de ellas y que se está pasando por alto el principio de legalidad que dirige el derecho administrativo en todos sus ámbitos.
Descripción
Palabras clave
Procedimiento