Influencia de la autonomía en la satisfacción laboral del personal del Hospital Regional May. Odo. PNP. Julio E. Pinto Manrique - Arequipa 2016
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Fecha
2016-09-01
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Editor
Universidad San Pedro
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo: Determinar la influencia de la autonomía laboral en la satisfacción laboral del personal del Hospital Regional May . ODO.
PNP Julio Pinto Manrique Arequipa 2016; tuvo como hipótesis la autonomía laboral influya en la satisfacción laboral del personal de salud del Hospital, utilizó el diseño Correlacional con la cual se llegó a comprobar la influencia de la autonomía laboral en la satisfacción laboral, se tomó como población al personal de salud en el Hospital Regional May. ODO PNP Julio Pinto Manrique aplicado el tipo de muestro no probabilístico censal ya que se tomó a toda la población, se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para medir las variables autonomía laboral y satisfacción laboral llegando a la siguiente conclusión: existe relación entre la autonomía y la satisfacción laboral ya que el valor de chi es muy aceptable y de 6.05, mientras que el nivel de significancia es inferior a 0.05 (0.048).
Descripción
Palabras clave
Autonomía laboral, satisfacción laboral