SÍNDROME DE BURNOUT Y DESEMPEÑO LABORAL EN MÉDICOS RESIDENTES DEL HOSPITAL III CHIMBOTE ESSALUD- 2025.
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Fecha
2025-08-27
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Universidad San Pedro
Resumen
El objetivo de esta investigación fue determinar la influencia del síndrome de Burnout en el desempeño laboral de los médicos residentes del Hospital III Chimbote EsSalud, durante el año 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 21 médicos residentes, seleccionándose una muestra censal. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumentos el cuestionario Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS) para medir el síndrome de Burnout y el cuestionario de desempeño laboral de médicos residentes. Los resultados revelaron que el 71.4?% de los residentes presentó un nivel alto de Burnout y el 66.7?% registró un desempeño laboral bajo. A nivel inferencial, se encontró una correlación negativa, muy alta y significativa entre ambas variables (r = -0.998; p = 0.000), indicando que, a mayor nivel de Burnout, menor es el desempeño laboral. Se concluye que el síndrome de Burnout influye de manera significativa en el rendimiento profesional de los médicos residentes, siendo fundamental implementar estrategias de prevención institucional para mejorar su bienestar y la calidad del servicio médico.
Descripción
Palabras clave
Burnout, Desempeño Laboral