Clima Organizacional y Satisfacción Laboral del Personal de Salud de Centro Quirúrgico del Hospital Víctor Ramos Guardia - Huaraz, 2018

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorAngeles Morales, Julio Cesar
dc.contributor.authorMilla Cueva, Madelin Mariory
dc.date.accessioned2021-02-12T13:16:25Z
dc.date.accessioned2021-02-13T03:54:00Z
dc.date.available2021-02-12T13:16:25Z
dc.date.available2021-02-13T03:54:00Z
dc.date.issued2020-09-14
dc.description.abstractEl trabajo de investigación que se presenta tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de salud de centro quirúrgico del hospital "Víctor Ramos Guardia Huaraz", 2018. Estudio descriptivo, básica de tipo correlacional con orientación cuantitativo, no experimental y transversal. La técnica usada fue la encuesta. La muestra estuvo conformada por 36 personal de salud de acuerdo a los juicios de inclusión y exclusión. Para la evaluación del clima organizacional se manejó el instrumento de clima organizacional de Litwin y Stringer y para la satisfacción laboral el cuestionario S20/23 de Meliá y Peiró. Se creó una base Microsoft Excel que fue exportado al software estadístico SPSS. Para la prueba de hipótesis de recurrió al coeficiente de correlación de Pearson y Spearman. Los hallazgos demuestran que el 61.1% de trabajadores de centro quirúrgico manifiestan tener niveles regulares de clima organizacional e indican estar satisfechos con las labores que realizan. Por lo tanto, el clima organizacional presenta una influencia significativamente en los niveles de satisfacción que presentan las personas que laboran en el centro quirúrgico del Hospital ?Víctor Ramos Guardia? de la cuidad de Huaraz en el año 2018.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/14829
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción Laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05es_ES
dc.titleClima Organizacional y Satisfacción Laboral del Personal de Salud de Centro Quirúrgico del Hospital Víctor Ramos Guardia - Huaraz, 2018es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni32796107es_ES
renati.author.dni46046310
renati.discipline611106
renati.jurorVillachica Toscano, Nelly Yanetes_ES
renati.jurorSanchez Rodriguez, Dante Elmeres_ES
renati.jurorMallqui Molina, Eliazar Florentinoes_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestría En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En Ciencias De La Salud Con Mención En Gestión De Los Servicios De Saludes_ES
thesis.degree.programMaestriaes_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Tesis_65112.pdf
Tamaño:
2.17 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Plain Text
Descripción:
Descargar

Colecciones

Maestría