Habilidades directivas y desempeño laboral de los servidores de la municipalidad de Huaylas, Caraz-2025
| dc.contributor.advisor | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | |
| dc.contributor.author | Melendez Cadillo, Luis Alberto | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-02T12:37:05Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-02T22:18:25Z | |
| dc.date.available | 2026-02-02T12:37:05Z | |
| dc.date.available | 2026-02-02T22:18:25Z | |
| dc.date.issued | 2025-10-29 | |
| dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo general establecer si las habilidades directivas se relacionan con el desempeño laboral de los servidores de la Municipalidad de Huaylas, Caraz-2025. Para ello, se aplicó un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional, con un diseño no experimental y transversal. La población estuvo conformada por 32 servidores, a quienes se les aplicó un cuestionario validado y con alta confiabilidad, cuyos datos fueron analizados mediante la prueba de correlación de Spearman, dado que las variables presentaron distribución no normal. Los resultados muestran que las habilidades directivas se encuentran en su mayoría en un nivel medio (69%), mientras que el desempeño laboral también predomina en un nivel medio (75%). La correlación entre las habilidades directivas y el desempeño laboral fue significativa y positiva, con un coeficiente de Spearman de 0.618 (sig. 0.001), lo que confirma que un mayor desarrollo de habilidades directivas se asocia con un mejor desempeño laboral. En conclusión, las habilidades directivas ejercen una influencia importante sobre el desempeño laboral y sus dimensiones, por lo que se recomienda fortalecerlas mediante programas de formación y acompañamiento, con el fin de optimizar las capacidades, la motivación y la productividad del personal municipal. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12976/27460 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Habilidades directivas y desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject | Administración | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Habilidades directivas y desempeño laboral de los servidores de la municipalidad de Huaylas, Caraz-2025 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32974960 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-5509-4460 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Ulloa Siccha, Javier Javier | es_ES |
| renati.juror | Montes Lizarraga, Carolina Carolina | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |