Administración de recursos humanos y motivación laboral del personal administrativo, Municipalidad Distrital Sayán - 2019
| dc.contributor.advisor | Avila Alcalde, Yesenia Yesenia | |
| dc.contributor.author | Olivares Sanchez, Fihorela Elisabeth | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-29T18:14:44Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-30T00:07:41Z | |
| dc.date.available | 2023-11-29T18:14:44Z | |
| dc.date.available | 2023-11-30T00:07:41Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-05 | |
| dc.description.abstract | Nuestra investigación sostiene como objetivo general, fundamentar como la administración de recursos humanos influye significativamente a la motivación laboral del personal administrativo de la Municipalidad de Sayán. Se tuvo como estudio el enfoque cuantitativo de tipo básico y su diseño fue no experimental de corte transversal. Se utilizo una población muestra representada por 47 miembros del administrativo el cual se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario para medir ambas variables. Para este procesamiento y análisis de la información se utilizará el SPSS versión 24. Teniendo como resultado que la Administración de Recursos no realiza un buen trabajo ya que 63.8% indica que a veces no realiza un buen proceso de selección influyendo en la motivación de los trabajadores ya que un 63.8% menciona que a veces las relaciones son idóneas y peor aún su influencia de la administración administrativa de los trabajadores no se realiza convenios con entidades particulares en beneficio del personal al proceso de selección de personal. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/20.500.129076/23685 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Administración de recursos humanos | es_ES |
| dc.subject | motivación laboral. | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_ES |
| dc.title | Administración de recursos humanos y motivación laboral del personal administrativo, Municipalidad Distrital Sayán - 2019 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 32974960 | es_ES |
| renati.advisor.orcid | 0000-0001-5509-4460 | es_ES |
| renati.discipline | 715046 | |
| renati.juror | Ulloa Siccha, Javier Javier | es_ES |
| renati.juror | Gonzales Chavez, Carlos Carlos | es_ES |
| renati.juror | Lujan Torres, Jorge Jorge | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloprofesional | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Administración | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Facultad De Ciencias Económicas Y Administrativas | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado(a) En Administración | es_ES |
| thesis.degree.program | Administración | es_ES |