Percepción del compromiso organizacional y desempeño laboral en enfermeras del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, 2015
| dc.contributor.advisor | Flores Ragas, Gladys Salome | |
| dc.contributor.author | Roa Campos, Laura Patricia | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-24T21:25:42Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-25T04:18:20Z | |
| dc.date.available | 2019-02-24T21:25:42Z | |
| dc.date.available | 2019-02-25T04:18:20Z | |
| dc.date.issued | 2018-07-23 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigacion: persepcion del compromiso organizacional y desempeño laboral en enfermeras del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, 2015 recoge como aspecto sustancial determinar de que manera se relacionan el compromiso organizacional a traves de sus dimensiones y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital antes mencionado. El tipo de estudio es basico, de enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, correlacional y transeccional, la muestra elegida fue de 203 enfermeros que laboran en el Hospital Regional Sergio E. Bernales, los cuales fueron una muestra censal por incluir a todas las unidades de la poblacion: trabajadores nombrados y contratados de ambos sexos; mientras el metodo de investigacion hipotetico-deductivo, descriptivo; los intrsumentos fueron validados por juicio de expertos, como se realizo la confiabilidad de los mismos con el coheficiente de alfa de Cronbach y en el tratamiento de los datos se realizo a traves del paquete estadistico SPSS; se empleo la prueba no parametrica de alcance correlacional RHO de Spearman; La investigacion concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: existe una relacion significativa entre la persepcion del compromiso organizacional y el desempeño laboral de los enfermeros que laboran en el Hospital Nacional Sergio E. Bernales; habiendose determinado un coheficiente de correlacion RHO de Spearman 0,557, lo que representa un nivel de correlacion media. | es_ES |
| dc.description.uri | Tesis | es_ES |
| dc.format | application/pdf | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/6062 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/closedAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_ES |
| dc.source | Universidad San Pedro | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - USP | es_ES |
| dc.subject | Compromiso | es_ES |
| dc.subject | Organizacional | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.05 | es_ES |
| dc.title | Percepción del compromiso organizacional y desempeño laboral en enfermeras del Hospital Nacional Sergio E. Bernales, 2015 | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_ES |
| renati.advisor.dni | 08286488 | es_ES |
| renati.author.dni | 08124057 | |
| renati.discipline | 419038 | |
| renati.juror | Palomino Márquez, Manuel Guzman | es_ES |
| renati.juror | Perez De Napa, Norma Ysabel | es_ES |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | |
| thesis.degree.discipline | Doctorado En Salud | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad San Pedro. Escuela de Postgrado | es_ES |
| thesis.degree.level | Doctor | es_ES |
| thesis.degree.name | Doctor En GestiÓn En Salud | es_ES |
| thesis.degree.program | Presencial | es_ES |