Relación entre satisfacción laboral y desempeño docente de la Institución Educativa Inicial Nº 1203 pasitos de oro puno 2017

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorChirio Infantes, Jorge Luis
dc.contributor.authorCarcausto Velasquez, Patricia Estela
dc.date.accessioned2019-02-24T21:27:06Z
dc.date.accessioned2019-02-25T03:33:20Z
dc.date.available2019-02-24T21:27:06Z
dc.date.available2019-02-25T03:33:20Z
dc.date.issued2018-07-25
dc.description.abstractEl trabajo de investigación fue llevado a cabo en la institución educativa inicial Nº 1203 Pasitos de Oro del Barrio Porteño Puno 2017; cuyo fue determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y desempeño docente de la institución educativa en estudio. La metodología fue enfoque cuantitativa, tipo de investigación fue no experimental y el diseño descriptivo correlacional. Por lo tanto, no hay manipulación de variable. Para medir la variable de satisfacción laboral se utilizó una encuesta (cuestionario de 25 ítems). Asimismo, para medir la variable de desempeño docente se utilizó una encuesta (cuestionario de 32 ítems) que fue aplicado a los 15 docentes de la institución educativa inicial. La validez del instrumento se obtuvo a través del juicio de tres expertos. Los datos obtenidos fueron analizados e interpretados a través de tablas y gráficos estadísticas. La investigación concluyó que la asociación entre las variables es de tipo directamente proporcional positiva. Ya que, a las más altas puntuaciones en una de las variables correspondieron las más altas puntuaciones en la otra y viceversa. Luego, podemos afirmar que si existe relación entre satisfacción laboral y desempeño docente de la institución educativa N° 1203 Pasitos de Oro del Barrio Porteño Puno. Porque, el valor del coeficiente de Correlación de Pearson es de 0.799 y el valor del nivel de significancia es de 0.00 menor que 0.05.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.usanpedro.edu.pe/handle/USANPEDRO/5577
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad San Pedroes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccesses_ES
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad San Pedroes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - USPes_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectDesempeño docentees_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01es_ES
dc.titleRelación entre satisfacción laboral y desempeño docente de la Institución Educativa Inicial Nº 1203 pasitos de oro puno 2017es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni29711645es_ES
renati.author.dni01325264
renati.discipline191487
renati.jurorMurga Quispe, Hectores_ES
renati.jurorArela Marin, Claudio Percyes_ES
renati.jurorAraujo Castillo, Rey Luises_ES
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineMaestria En Educaciones_ES
thesis.degree.grantorUniversidad San Pedro. Escuela de Postgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestriaes_ES
thesis.degree.nameMaestro En EducaciÓn Con MenciÓn En GestiÓn Educativa Y AcreditaciÓn De La Calidades_ES
thesis.degree.programPresenciales_ES

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